Объявление о конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение вакантной должности по старшей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты».
Объявление о конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение вакантной должности по старшей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты».
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Арбитражный суд Краснодарского края объявляет о проведении конкурса по формированию кадрового резерва на замещение вакантной должности по старшей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты».
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты».
Квалификационные требования:
-
На должности по старшей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты» назначаются лица имеющие среднее профессиональное образование соответствующим направлению деятельности структурного подразделения.
-
Для замещения должности по старшей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты» требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.
Обязанности:
исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные частью 1 статьи 15 Федерального закона о гражданской службе;
соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона о гражданской службе:
исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;
осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции Суда;
обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;
не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
соблюдать ограничения, установленные настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами для гражданских служащих;
соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;
не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
проявлять корректность в обращении с гражданами;
проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету суда;
соблюдать установленные правила предоставления служебной информации;
соблюдать установленные статьями 16 и 17 Федерального закона ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой:
уведомлять в установленном порядке председателя суда, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
уведомлять в установленном порядке председателя суда о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;
принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только об этом станет известно;
передавать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в целях предотвращения конфликтов интересов;
представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
согласовывать с представителем нанимателя выезд за границу;
своевременно информировать кадровый орган суда об изменении анкетных данных, об оформлении (в том числе близкими родственниками) документов для выезда за границу на постоянное жительство, о привлечении к суду или нахождением под следствием за государственные и иные тяжкие преступления, о возникновении медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну.
уведомлять председателя суда о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства;
принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;
не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
соблюдать правила и порядок работы с документами;
соблюдать установленные в суде правила внутреннего служебного распорядка;
соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового этикета;
не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;
проявлять корректность в обращении с гражданами и работниками Арбитражного суда Краснодарского края;
беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.
в день освобождения от замещаемой должности государственной обязан сдать служебное удостоверение государственного гражданского служащего в отдел кадров и государственной службы и карту доступа в здание суда (установленного образца) в отдел информатизации и связи.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, должностным регламентом и служебным контрактом установлена персональная ответственность за:
неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, установленных Регламентом;
несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;
неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;
несоблюдение требований к служебному поведению государственного гражданского служащего, положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих арбитражных судов Российской Федерации;
несоблюдение служебного распорядка Арбитражного суда Краснодарского края;
разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;
внесение недостоверных сведений в программном комплексе «Судебно-арбитражное делопроизводство»;
передачу персональных данных судей и работников суда без их письменного согласия, за исключением случаев, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
представление непосредственному руководителю недостаточной и необъективной информации по состоянию ведения делопроизводства на группе судьи;
несвоевременное выполнение приказов и распоряжений председателя Арбитражного суда Краснодарского края за исключением незаконных.
несвоевременное выполнение заданий и указаний начальника отдела, судьи за которым он закреплен за исключением незаконных.
Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности по старшей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты» разряда, оценивается по следующим показателям:
выполняемому объему работы и интенсивности труда;
соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений начальника отдела или судьи за которым закреплен;
качеству выполненной работы (подготовке документов, сопроводительных писем и пр. в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, умению работать с документами);
способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
осознанию ответственности за последствие своих действий и принимаемых решений;
способности выполнять должностные функции самостоятельно;
наличию поощрений за безупречную работу.
Начало приема документов для участия в конкурсе – 29.08.2023 г.
Дата окончания приема документов – 18.09.2023 г.
Документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются гражданином (гражданским служащим) лично (каб. 221) по рабочим дням с 10.00 до 13-00 и с 13.40 до 17.00 (в пятницу с 10.00 до 13.00 и 13.20 до 15.00) тел. (861)-293-80-85), посредством направления по почте (350063 г. Краснодар, ул. Постовая, д.32) или в электронном виде через официальный сайт государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
В целях самопроверки при подготовке к отборочным процедурам при проведении конкурса по формированию кадрового резерва на замещение вакантной должности государственной гражданской службы любой желающий может пройти тестирование по комплексу тестовых вопросов, разработанных Минтрудом России и размещенных в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» (http://gossluzhba.gov.ru).
О проведении второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно.
На конкурс представляются следующие документы:
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
а) личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Краснодарского края;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 30х40;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г)документы (подлинники и копии), подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009г. №984н). Заключение, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология»;
е) автобиографию;
ж) характеристику с последнего места работы или (учебы);
з) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая )деятельность осуществляется впервые;
и) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
к) копии и подлинники документов воинского учета-для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
л) документы о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации;
м) документы о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;
н) свидетельство о заключении (расторжении) брака;
о) справку инспекции ФНС России об отсутствии сведений о кандидате в ЕГРИП;
п) справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по формам, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460);
Примечание: сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, указывается за календарный год (с 1 января по 31 декабря),предшествующему году подачи документов; сведения об имуществе, принадлежащему кандидату, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям, а также сведения об обязательствах имущественного характера указываются по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяца подачи документов. Бланк справки, а также методические рекомендации по ее заполнению находятся в разделе «Противодействия коррупции» сайта.
р) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых им размещалась общедоступная информация, за три календарных года, предшествующих году подачи документов, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;
с) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Примечание: можно получить через портал государственных услуг.
т) согласие на обработку персональных данных,
у) лицам, проживавших в бывших республиках СССР после 06.02.1992, дополнительно представляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу).
Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
а) личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Краснодарского края;
б)заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией 30 х 40 мм.
Гражданский служащий, замещающий должность в аппарате Арбитражного суда Краснодарского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Краснодарского края.
Прием документов осуществляется в следующем режиме:
посредством личного обращения по предварительной записи не позднее, чем за день до предполагаемой даты посещения здания суда.
Опубликовано: 29.08.2023 15:49 Обновлено: 29.08.2023 15:49