Объявление о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Арбитражного суда Краснодарского края- старшего специалиста секретариата председателя суда
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Арбитражный суд Краснодарского края объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы- старшего специалиста 3 разряда секретариата председателя суда.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты».
Квалификационные требования:
1. На должность старшего специалиста 3 разряда назначаются лица со средним профессиональным образованием по специальности «юриспруденция» или «правоведение» или иным специальностям и направлениям подготовки (специальности), содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
2. Для замещения должности старшего специалиста 3 разряда требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.
Обязанности старшего специалиста 3 разряда:
исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные частью 1 статьи 15 Федерального закона;
соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона о гражданской службе:
исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;
осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции Суда;
обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;
не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
соблюдать ограничения, установленные настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами для гражданских служащих;
соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;
не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
проявлять корректность в обращении с гражданами;
проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Суда;
соблюдать установленные правила предоставления служебной информации;
соблюдать установленные статьями 16 и 17 Федерального закона ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой;
уведомлять в установленном порядке председателя суда, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
уведомлять в установленном порядке председателя суда о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;
принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только об этом станет известно;
передавать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в целях предотвращения конфликтов интересов;
представлять в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
согласовывать с представителем нанимателя выезд за границу;
своевременно информировать кадровый орган суда об изменении анкетных данных, об оформлении (в том числе близкими родственниками) документов для выезда за границу на постоянное жительство, о привлечении к суду или нахождением под следствием за государственные и иные тяжкие преступления, о возникновении медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну.
уведомлять председателя суда о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства;
принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;
не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
соблюдать правила и порядок работы с документами;
вести формирование дел согласно утвержденной номенклатуре;
соблюдать установленные в суде правила внутреннего служебного распорядка;
соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового этикета;
не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;
проявлять корректность в обращении с гражданами и работниками Арбитражного суда Краснодарского края;
выполнять поручения председателя суда, руководителя секретариата;
участвовать в работе комиссий, в состав которых включен в соответствии с приказами Арбитражного суда Краснодарского края;
беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
замещать временно отсутствующих работников секретариата председателя суда в связи с их отсутствием или увеличением объема работы, в соответствии с приказами, распоряжениями председателя суда;
в день освобождения от замещаемой должности государственной обязан сдать служебное удостоверение государственного гражданского служащего в отдел кадров и государственной службы и карту доступа в здание суда (установленного образца) в отдел информатизации и связи.
осуществлять подготовку проектов локальных актов суда, организационно распорядительного характера;
осуществлять контроль за исполнением приказов, распоряжений, планов работы суда, а также поручений руководства суда;
принимать участие в подготовке к проведению совещаний, круглых столов, рабочих встреч и иных мероприятий, проводимых председателем суда, с привлечением при необходимости работников других структурных подразделений (отделов) суда;
получать от всех структурных подразделений суда необходимую информацию, документы, справки, расчеты и другие сведения для полноценной работы секретариата и выполнения своих служебных обязанностей;
осуществлять взаимодействия со структурными подразделениями (отделами) аппарата суда, структурными подразделениями Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, а также с государственными органами и иными организациями по вопросам, отнесенным к компетенции Секретариата;
планировать и осуществлять взаимодействие суда со СМИ;
подготавливать проекты приказов и распоряжений председателя суда, постановлений президиума по вопросам взаимодействия суда со СМИ, прессрелизы, пост-релизы, информационные листки и иные документы по вопросам, связанным с информированием общественности о деятельности суда;
осуществлять ежедневный анализ материалов печатных и электронных СМИ (в том числе интернет-изданий) о деятельности суда и судебной арбитражной системы, ежедневно информируя о таких материалах руководителя секретариата председателя суда, председателя суда;
по указанию председателя суда (руководителя секретариата) размещать публикации СМИ о суде и об арбитражной судебной системе в соответствующем разделе на официальном сайте суда в сети Интернет;
устанавливать и поддерживать сотрудничество с редакциями газет, журналов, радио, телевидения, интернет-изданий, а также с общественными объединениями журналистов;
разрабатывать и осуществлять реализацию системы предварительного информирования представителей СМИ о времени и месте судебного разбирательства по конкретным делам и спорам, по которым поступали запросы от СМИ;
по запросу представителя СМИ предоставлять информацию о результате рассмотрения конкретного дела по предварительному согласованию с судьей;
осуществлять организацию пресс-конференций, брифингов, встреч с журналистами руководства суда и судей, а также их выступления на радио, телевидении, в печатных и электронных СМИ по вопросам освещения деятельности суда и судебной практики;
совместно с судьями и подразделениями суда осуществлять организацию и подготовку материалов для проведения мероприятий, указанных в предыдущем пункте настоящего Регламента;
вести фото- и видеоархив суда, архив публикаций, размещённых в СМИ о суде и об арбитражной судебной системе;
осуществлять подготовку поздравительных, приветственных писем и адресов, телефонограмм и телеграмм, подписываемых председателем суда;
по поручению руководства суда выступать в СМИ с изложением официальной позиции суда по интересующим общественность вопросам;
подготавливать проекты ответов на запросы СМИ;
готовить опровержения на публикации в СМИ, в которых содержатся не соответствующие действительности сведения о деятельности суда или иная негативная информация, а также тексты ответов и реплик на юридически некомпетентные публикации;
оказывать содействие в опубликовании статей сотрудников суда в правовых изданиях;
осуществлять организацию личного приема представителей организаций и граждан, обращающихся к руководству суда, ведение учета лиц, записывающихся на прием, осуществлять контроль за соблюдением графика приема и своевременность извещения граждан о времени личного приема;
осуществлять регистрацию поручений руководства суда с использованием системы «Дело-WEB», а также анализ сведений об исполнении документов;
оперативно извещать судей и сотрудников аппарата суда, по вопросам касающихся организации работы суда;
принимать участие в разработке методических материалов и рекомендаций по вопросам, входящим в компетенцию секретариата;
вести, координировать и контролировать работу внутреннего и официального сайта Арбитражного суда Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;
докладывать непосредственному руководителю обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции;
принимать участие в работе совещаний;
участвовать в работе комиссий, в состав которых включен с соответствии с приказами Суда;
выполнять необходимые для отдела копировально-множительные работы, осуществлять курьерские обязанности;
принимать участие в мероприятиях, направленных на повышение квалификации работников аппарата Арбитражного суда Краснодарского края;
выполнять иную работу и отдельные поручения руководства суда и непосредственного руководителя.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, должностным регламентом и служебным контрактом установлена персональная ответственность за:
неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, установленных Регламентом;
несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;
неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;
разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;
передачу персональных данных судей и работников суда без их письменного согласия, за исключением случаев, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
несоблюдение Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан»;
представление непосредственному руководителю недостаточной и необъективной информации по состоянию ведения делопроизводства в отделе;
несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;
несоблюдение требований с служебному поведению государственного гражданского служащего, положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Краснодарского края;
несоблюдение правил служебного распорядка для гражданских служащих Арбитражного суда Краснодарского края.
Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности старшего специалиста 3 разряда
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности старшего специалиста 3 разряда, оцениваются по следующим показателям:
Отсутствию нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской федерации о государственной гражданской службе;
количеству возврата на доработку ранее подготовленных проектов документов;
наличию поощрений за безупречную и эффективную работу.
В организации труда: производительность (выполняемый объем работ), результативность (мера достижения поставленных целей); интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ), соблюдение трудовой дисциплины;
Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки;
Качество выполненной работы, подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа отсутствие стилистических, грамматических, математических ошибок;
Профессионализм, профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами), способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя; способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений; способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, способность выполнять должностные функции самостоятельно, способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий
Начало приема документов для участия в конкурсе-19 ноября 2019 г.
Дата окончания приема документов-09 декабря 2019 г.
Документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются гражданином (гражданским служащим) лично (каб. 227) по рабочим дням с 09.00 до 13-00 и с 13.40 до 18.00 (в пятницу с 09.00 до 13.00 и 13.20 до 16.00) тел. (861)-293-80-85), посредством направления по почте (350063 г. Краснодар, ул. Постовая, д.32) или в электронном виде через официальный сайт государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
На конкурс представляются следующие документы:
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
а) личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Краснодарского края;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 30х40;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г)документы (подлинники и копии), подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина(за исключением случает, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы), неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009г. №984н). Заключение, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология»;
е) автобиографию;
ж) характеристику с последнего места работы или (учебы);
з) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая )деятельность осуществляется впервые;
и) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
к) копии и подлинники документов воинского учета-для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
л) документы о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации;
м) документы о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;
н) свидетельство о заключении (расторжении) брака;
о) справку инспекции ФНС России об отсутствии сведений о кандидате в ЕГРИП;
п) справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по формам, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460);
Примечание: сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, указывается за календарный год (с 1 января по 31 декабря),предшествующему году подачи документов; сведения об имуществе, принадлежащему кандидату, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям, а также сведения об обязательствах имущественного характера указываются по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяца подачи документов. Бланк справки, а также методические рекомендации по ее заполнению находятся в разделе «Противодействия коррупции» сайта.
р) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых им размещалась общедоступная информация, за три календарных года, предшествующих году подачи документов, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;
с) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Примечание: можно получить через портал государственных услуг.
т) согласие на обработку персональных данных,
у) лицам, проживавших в бывших республиках СССР после 06.02.1992, дополнительно представляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу).
Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
ф) личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Краснодарского края;
х)заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией 30 х 40 мм.
Гражданский служащий, замещающий должность в аппарате Арбитражного суда Краснодарского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Краснодарского края.
Опубликовано: 19.11.2019 17:24 Обновлено: 26.05.2023 22:57