Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Арбитражного суда Краснодарского края

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Краснодарского края объявляет о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы - секретаря судебного заседания и на постановку в кадровый резерв Арбитражного суда Краснодарского края - старшей группы должностей категории «специалисты» отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей.

 

Квалификационные требования:

1.                  высшее образование по направлению подготовки (специалисты): «Юриспруденция», квалификация «Юрист»;

2.                  требования к стажу (опыту) работы по юридической специальности или по стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) не предъявляются.

 

Должностные обязанности:

исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные частью 1 статьи 15 Федерального закона;

соблюдать установленные статьями 16 и 17 Федерального закона ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой;

соблюдать требования, предъявляемые к служебному поведению государственного гражданского служащего статьей 18 Федерального закона и Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. №885 «об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также положения Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих арбитражных судов Российской Федерации;

уведомлять в установленном порядке председателя суда, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

уведомлять в установленном порядке председателя суда  о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только об этом станет известно;

передавать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в целях предотвращения конфликтов интересов;

представлять в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

          Исходя из своих профессиональных функций и задач, секретарь судебного заседания:

          ведет работу  в программном комплексе «Судебно-арбитражное делопроизводство»;

направляет  и вручает  под расписку копии  судебных актов лицам, участвующим в деле, а также иным лицам по указанию судьи, в том числе размещать информацию по судебным делам в САС суда, а также контролировать ее размещение в сети Интернет;

направляет извещение о времени и месте судебного заседания;

размещает списки дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании, на информационных стендах или киосках. Контролирует соответствия сведений  о месте и времени рассмотрения судебных дел, размещенных в сети Интернет ( в том числе в сервисе «Календарь судебных заседаний»), судебным актам, вынесенным по судебному делу, проверяет правильность  формирования списков на информационных панелях и информационных киосках, размещенных у зала судебного заседания, при необходимости распечатывает список и размещает на информационном стенде или на отведенном для этого месте; 

подготавливает информацию для судьи о надлежащем извещении лиц, участвующих в деле, о причинах их неявки в судебное заседание;

проверяет явку лиц, прибывших в судебное заседание по вызову суда, информирует судью о неявке лиц и причинах неявки;

проверяет явку арбитражных заседателей  в судебное заседание, информирует судью об их  неявке  и причинах неявки, если они известны;

вносит полные и достоверные сведения в программный комплекс «Судебно-арбитражное делопроизводство»;

ведет протокол судебного заседания; организовывает ведение аудиопротокола и последующую его обработку;  знакомит  с протоколами лиц, участвующих в деле, по их ходатайствам;

принимает и отправляет по указанию судьи телефонограммы, электронные сообщения, факсы, подшивать их текст в судебное дело;

формирует судебные дела до и после их рассмотрения;

заполняет бланки исполнительных листов по делам и выдает исполнительные листы в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций);

выдает на основании вынесенного судом судебного акта вещественные доказательства лицу (организации), представившему их, или лицу, определенному судом;

по указанию судьи знакомит лиц, участвующих в деле, и иных лиц с материалами судебного дела  (производства);

вводит информацию в  САС о прохождении искового заявления и дела в суде;

подготавливает и сдает судебные дела в архив суда;

подготавливает и оформляет судебные дела для направления в вышестоящие инстанции, а также в экспертные организации;

готовит материалы для составления статистической отчетности;

исполнят иные поручения в соответствии с функциональными обязанностями должности секретаря судебного заседания.

 

В соответствии с законодательством Российской Федерации, должностным регламентом и служебным контрактом установлена персональная ответственность за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, установленных регламентом;

несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;

неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

несоблюдение требований к служебному поведению государственного гражданского служащего, положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих арбитражных судов Российской Федерации;

несоблюдение служебного распорядка Арбитражного суда Краснодарского края;

разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

недостоверное внесение сведений в  программном комплексе «Судебно-арбитражное делопроизводство»;

передачу персональных данных судей и работников суда без их письменного согласия, за исключением случаев, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

представление непосредственному руководителю недостаточной и необъективной информации по состоянию ведения делопроизводства на группе судьи;

несвоевременное выполнение заданий, распоряжений и указаний начальника отдела, за исключением незаконных.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

В организации труда:

производительность (выполняемый объем работы);

результативность (мера достижения поставленных целей);

интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, нормативными актами, непосредственным руководителем сроки.

 Качество выполненной работы:

Подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; полное и логичное изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов и т.д.)

способность четко организовывать и планировать работу, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений.

 

Начало приема документов для участия в конкурсе – 06 сентября 2018 года.

Дата окончания приема документов – 26 сентября 2018 года.

 

Документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются гражданином (гражданским служащим) лично (каб. 227) по рабочим дням с 09.00 до 13-00 и с 13.40 до 18.00 (в пятницу с 09.00 до 13.00 и 13.20 до 16.00)  тел. (861)-293-80-85),  посредством направления по почте (350063 г. Краснодар, ул. Постовая, д.32) или в электронном виде через официальный сайт государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

 

Второй этап конкурса предполагается провести 12 октября 2018 года по адресу г. Краснодар, ул. Постовая, д.32, Арбитражный суд Краснодарского края, каб. 606а.

 

Порядок проведения конкурса:

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также с использованием методов-тестирования и индивидуального собеседования.

В целях самоподготовки и повышения профессионального уровня кандидат может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня, который размещен на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

 

О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса (тестирование и индивидуальное собеседование) гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, будет направлено извещение.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается в указанный срок на официальном сайте Арбитражного суда Краснодарского края: http:( krasnodar.arbitr.ru).

Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

 

На конкурс представляются следующие документы:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

            а) личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Краснодарского края;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 30х40;

            в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

            г) документы (подлинники и копии), подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

            копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную)  деятельность гражданина(за исключением случает, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы), неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки;

            копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

            д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009г. №984н). Заключение, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям  «психиатрия» и «психиатрия-наркология»;

е) автобиографию;

ж) характеристику с последнего места работы или (учебы);

            и) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая )деятельность осуществляется впервые;

            к) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

            л) копии и подлинники документов воинского учета-для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

м) документы о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации;

н) документы о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;

о) свидетельство о заключении (расторжении) брака;

п) справку инспекции ФНС России об отсутствии сведений о кандидате в ЕГРИП;

р) справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по формам, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460);

Примечание: сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, указывается за календарный год (с 1 января по 31 декабря),предшествующему году подачи документов; сведения об имуществе, принадлежащему кандидату, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям, а также сведения об обязательствах имущественного характера указываются по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяца подачи документов. Бланк справки, а также методические рекомендации по ее заполнению находятся в разделе «Противодействия коррупции» сайта.

с) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых им размещалась общедоступная информация, за три календарных года, предшествующих году подачи документов, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;

т) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Примечание: можно получить через портал государственных услуг.

у) согласие на обработку персональных данных.

 

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а)личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Краснодарского края;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией 30 х 40 мм.

 

Гражданский служащий, замещающий должность в аппарате Арбитражного суда Краснодарского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Краснодарского края.