Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу в аппарат суда

 

Порядок поступления граждан на государственную службу в аппарат Арбитражного суда Краснодарского края регулируется Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

На гражданскую службу в аппарат Арбитражного суда Краснодарского края вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие русским языком и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы».

Поступление на гражданскую службу для замещения должностей гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.

При объявлении конкурса информация о порядке и сроках его проведения размещается на сайте Арбитражного суда Краснодарского края.

Конкурс не проводится:

  • при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности категории «помощники»; 
  • при заключении срочного служебного контракта;
  • при назначении на должность из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе;
  • при назначении на должность гражданской службы, относящейся к группе младших должностей гражданской службы (по решению председателя суда).

Предварительное собеседование с кандидатом на вакантную должность, по которой не предусмотрено проведение конкурса, проходит в отделе кадров и государственной службы Арбитражного суда Краснодарского края.

Дальнейшее собеседование проводит руководитель структурного подразделения (председатель судебного состава, начальник отдела). Решение о назначении на должность гражданской службы в аппарат суда принимает председатель Арбитражного суда Краснодарского края.

При поступлении на гражданскую службу в аппарат Арбитражного суда Краснодарского края представляются следующие документы:

  • заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу;
  • заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 30х40;
  •             копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  •             документы (подлинники и копии), подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  •             - копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную)  деятельность гражданина(за исключением случает, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы), неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки;
  •             - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  •             документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009г. №984н). Заключение, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям  «психиатрия» и «психиатрия-наркология»;
  • автобиографию;
  • характеристику с последнего места работы или (учебы);
  •             копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая )деятельность осуществляется впервые;
  •             копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  •             копии и подлинники документов воинского учета-для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • документы о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации;
  • документы о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;
  • свидетельство о заключении (расторжении) брака;
  • справку инспекции ФНС России об отсутствии сведений о кандидате в ЕГРИП;
  • справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по формам, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460);

Примечание: сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, указывается за календарный год (с 1 января по 31 декабря),предшествующему году подачи документов; сведения об имуществе, принадлежащему кандидату, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям, а также сведения об обязательствах имущественного характера указываются по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяца подачи документов. Бланк справки, а также методические рекомендации по ее заполнению находятся в разделе «Противодействия коррупции» сайта.

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых им размещалась общедоступная информация, за три календарных года, предшествующих году подачи документов, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;

С гражданином, поступающим на гражданскую службу в аппарат суда, на основании приказа председателя Арбитражного суда Краснодарского края о назначении на должность заключается служебный контракт, устанавливается испытательный срок в соответствии с законодательством.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования и стажу гражданской службы.

Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

Квалификационным требованием к должностям гражданской службы категории «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей является наличие высшего профессионального образования, соответствующего профилю выполняемой деятельности.

Квалификационным требованием к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы является наличие среднего профессионального образования, соответствующего профилю выполняемой деятельности.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для замещения:

  • главных должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее двух лет стажа работы по специальности;
  • ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы – без предъявления требований к стажу;
  • старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы – без предъявления требований к стажу.