Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу в аппарат суда

Порядок поступления граждан на государственную службу в аппарат Арбитражного суда Краснодарского края регулируется Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

На гражданскую службу в аппарат Арбитражного суда Краснодарского края вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие русским языком и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы».

Поступление на гражданскую службу для замещения должностей гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.

При объявлении конкурса информация о порядке и сроках его проведения размещается на сайте Арбитражного суда Краснодарского края.

Конкурс не проводится:

  • при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности категории «помощники»; 
  • при заключении срочного служебного контракта;
  • при назначении на должность из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе;
  • при назначении на должность гражданской службы, относящейся к группе младших должностей гражданской службы (по решению председателя суда).

Предварительное собеседование с кандидатом на вакантную должность, по которой не предусмотрено проведение конкурса, проходит в отделе кадров и государственной службы Арбитражного суда Краснодарского края.

Дальнейшее собеседование проводит руководитель структурного подразделения (председатель судебного состава, начальник отдела). Решение о назначении на должность гражданской службы в аппарат суда принимает председатель Арбитражного суда Краснодарского края.

При поступлении на гражданскую службу в аппарат Арбитражного суда Краснодарского края представляются следующие документы:

  • заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу;
  • собственноручно заполненная анкета установленной формы;
  • автобиография;
  • паспорт гражданина Российской Федерации;
  • трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;
  • свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • документ об образовании с приложением;
  • сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера ( согласно перечню должностей);
  • медицинское заключение о состоянии здоровья;
  • полис обязательного медицинского страхования;
  • фотографии (3 штуки).

С гражданином, поступающим на гражданскую службу в аппарат суда, на основании приказа председателя Арбитражного суда Краснодарского края о назначении на должность заключается служебный контракт, устанавливается испытательный срок в соответствии с законодательством.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования и стажу гражданской службы.

Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

Квалификационным требованием к должностям гражданской службы категории «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей является наличие высшего профессионального образования, соответствующего профилю выполняемой деятельности.

Квалификационным требованием к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы является наличие среднего профессионального образования, соответствующего профилю выполняемой деятельности.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для замещения:

  • главных должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
  • ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
  • старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы – без предъявления требований к стажу.